Больше трети татарстанских работников боятся за свой профессиональный рост и развитие | 19.11.2013 г. в 11:28

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 37% работников компаний Татарстана боятся за свой профессиональный рост и развитие. Среди прочих опасений – боязнь совершить ошибку в работе (21%), страх провала в карьере или потери авторитета (18%), а также сокращения, увольнения (16%) и конфликтных ситуаций (12%).

Примечательно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру (22%), то женщины – сделать что-то не так и допустить ошибку (30%). Каждый десятый представитель топ-менеджмента республики переживает по поводу возможного развала компании. 32% новичков и 24% специалистов опасаются возможных ошибок, а 15% менеджеров среднего звена боятся потерять свое место. Отметим, что есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещами: например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (4%).

Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызывать и сами люди. Так, каждый четвертый работник местных компаний признается, что в коллективе есть сотрудники, которые его пугают! В большинстве случаев это кто-то из коллег (39%), однако далеко не редкость, когда невольный трепет вызывает непосредственный начальник (28%) или даже генеральный директор (31%). Участники опроса из Татарстана говорят, что такие люди пугают их своим неадекватным поведением (64%), влиятельностью (27%) и тем, что распускают грязные слухи (24%).

Надо признать, что подобные условия, когда одни работники по каким-то причинам боятся других, отрицательно отражаются на рабочем процессе. Так, почти половина опрошенных татарстанцев (48%) признаются, что работа со страшащими их коллегами затормаживается, а дела продвигаются гораздо медленнее.