«Ростелеком» провел ознакомительные встречи с учащимися учебных заведений Казани | 29.01.2014 г. в 15:43

Филиал в Республике Татарстан ОАО «Ростелеком» организовал встречи со студентами образовательных учреждений города Казани с целью знакомства молодежи с деятельностью крупного федерального оператора связи.

С ноября 2013 года специалисты «Ростелекома» посетили несколько учебных заведений: Казанский (Приволжский) федеральный университет, Казанский национальный исследовательский технический университет имени А. Н. Туполева, Институт экономики, управления и права, Казанскую банковскую школу, Казанский радиомеханический колледж. Всего в мероприятиях приняло участие более 2000 учащихся.

В ходе встреч студенты познакомились с историей развития компании «Ростелеком». Сотрудники департамента по работе с персоналом рассказали об открытых вакансиях, о преимуществах работы в «Ростелекоме», а также о проводимых корпоративных мероприятиях. Живой интерес у студентов вызвали выступления специалистов управления по работе с массовым сегментом, которые поделились профессиональными секретами в сфере продаж.

Начальник отдела по работе с персоналом филиала в Республике Татарстан ОАО «Ростелеком» Ольга Хлопова отметила: «Мероприятия показали, что к отрасли связи у выпускников учебных заведений есть огромный интерес. Многим из ребят встречи помогли составить более полное представление о работе компании. Уверены, что наше общение со студентами станет для них решающим фактором при выборе будущей профессии, и уже в скором будущем мы увидим их в рядах своих коллег».

Образовательные, культурные, спортивные проекты – важная составляющая работы компании «Ростелеком» в сфере корпоративной социальной ответственности. «Ростелеком» на долгосрочной основе реализует социальные проекты на всей территории Российской Федерации, руководствуясь идеологией «РОСТ. Рост личности. Рост общества. Рост бизнеса» – инвестирование в повышение уровня образования и доступности знаний; предоставление собственной инфраструктуры, инноваций и интеллектуального потенциала для решения проблем отдельных групп населения и общенациональных задач в области здравоохранения, образования, культуры и спорта; инвестирование в развитие кадрового потенциала.