61% молодых специалистов Татарстана высокой должности предпочтут большую зарплату | 05.12.2014 г. в 10:32

Служба исследований компании HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят современные студенты, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность.

Оказалось, что более половины студентов (54%), обучающихся в вузах Татарстана, ставят перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке труда, став ценным и высококвалифицированным специалистом. Кроме того, 27% молодых специалистов из республики видят себя в будущем не иначе как директором компании.

Руководящая должность привлекает студентов, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (68%). Кроме того, желание стать директором практически каждого второго опрошенного (47%) связано с ожиданием получения высокого оклада.

Интересно, что преодолеть путь до кресла директора татарстанские студенты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.

Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов (61%) из Татарстана отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.