HeadHunter провел опрос среди работающих жителей Татарстана и составил рейтинг профессий, учитывающий вероятность сокращения их представителей в кризис | 10.03.2015 г. в 12:07

Больше всего уверенных в своем неминуемом сокращении среди представителей сферы страхования – каждый третий работающий в этой отрасли татарстанец в ходе опроса заявил, что знает точно, что его сократят. Кроме того, среди людей этой профессии меньше всего тех, кто уверен, что под сокращения не попадет: всего 31%. 

Второе место заняли работающие в таких сферах, как управление персоналом (HR-специалисты, рекрутеры, специалисты по компенсациям и льготам, специалисты по кадрам), и занимающие административные должности (секретари, делопроизводители, офис-менеджеры, курьеры, АХО). В этой группе каждый пятый местный работник уверен в неминуемом сокращении.

На третьем месте по Татарстану, где риск сокращения высок, оказались представители банковской сферы, а также работники автомобильной отрасли. Каждый четвертый представитель этих профессий уверен, что будет сокращен в ближайшее время. Однако, среди банковских служащих больше и тех, кто уверен в обратном. Неоднородность настроений представителей этой профессии несколько снижает риск попасть под сокращения, но он все равно остается на высоком уровне.

У представителей профессиональных сфер маркетинга, рекламы и PR очень высок разброс в ожиданиях. С одной стороны, каждый пятый специалист уверен, что его постигнет сокращение в этом году. С другой стороны, 44% опрошенных уверены в обратном. Таким образом, общий индекс говорит о сравнительно невысоком риске сокращения в ближайшее время.

В группу с наиболее низким риском потери работы в кризис попали ИТ-специалисты, работники строительной отрасли и сферы добычи сырья. Менее 15% опрошенных татарстанцев, занятых в этих сферах, уверены в своем сокращении.

На последнем месте рейтинга с наименьшими опасениями потерять работу оказались медики и фармацевты, топ-менеджеры всех отраслей, а также работники некоммерческих организаций. На последнем месте с самым низким риском сокращения им позволила оказаться уверенность в отсутствии сокращений (от 50% до 65% в группе), сравнительно низкая доля опасающихся (в целом, около трети) и невысокий процент ожидающих сокращения (в пределах 15%).