Каждый третий начальник приводит с собой на новое место работы прежних коллег | 09.07.2013 г. в 10:36

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что треть руководителей компаний Татарстана на новое место работы приводит своих прежних коллег.

Причем замечена интересная закономерность: чем больше подчиненных было у начальника на прошлом месте работы, тем больше коллег он возьмет с собой. Подобные решения принимают по одной причине – с устоявшимся коллективом легче находить понимание. 59% руководителей компаний республики подтвердили, что со старой командой они более эффективны и способны добиться куда больших результатов, чем с новым составом.

Работники местных компаний отрицательно воспринимают  подобный шаг нового начальника. 40% участников опроса из Татарстана против таких «кадровых перетасовок», ведь новички  приходят на места уволенных по тем или иным причинам прежних сотрудников. Работники убеждены, что подобное переманивание является ничем иным, как кумовством.

Часто всего такие ситуации происходят с назначением нового коммерческого директора.  Менеджеры по продажам считают несправедливым, когда старую команду заменяют на новую из-за одного единственного человека – начальника. И возмутительным, когда пришедшие в коллектив вместе с новым директором сотрудники  начинают диктовать свои условия.

Тем не менее, далеко не все татарстанцы так категоричны в оценках. 24% работников местных компаний убеждены, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу!