Почти половина топ-менеджеров татарстанских компаний против дружбы между начальниками и подчиненными | 09.09.2013 г. в 16:24

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что настоящая дружба между начальниками и их подчиненными – это вполне реальное явление. Так считают 45% топ-менеджеров и 42%  линейных работников татарстанских  компаний.

Интересно, что теплые отношения с боссом поддерживают 12% женщин и только 7% мужчин. Среди представителей различных профессиональных сфер чаще других дружат с начальством татарстанцы, работающие в сфере искусства и масс-медиа (16%), а также на производстве (12%). И, наоборот, не дружат со своими руководителями  – маркетологи (32%) и юристы (35%).

Результаты опроса показали, что по вопросу влияния дружеских отношений на рабочий процесс руководители и рядовые сотрудники имеют совершенно противоположные мнения.

Так, большинство местных работников (47%) отметили, что дружеские отношения между начальником и подчиненным только помогают работе. А вот руководители с ними не согласны: по  мнению 44% участников опроса, дружба может развалить коллектив.

По словам респондентов из республики, подчиненные, имеющие дружеские связи с начальством, чувствуют уже не ту меру ответственности в работе, нежели остальные сотрудники (62%). Покровительство руководителя, готового в случае чего закрыть глаза на ошибки и промахи, порождает в подчиненных уверенность в безнаказанности, ведь с другом всегда можно обо всем договориться.

Почти половина татарстанцев из тех, кто настроен негативно, уверяют, что подчиненные рано или поздно начнут пользоваться своим привилегированным положением (48%), в том числе позволяя себе то, на что по уровню позиции не имеют права претендовать (например, раздавать указания другим подчиненным).

Треть опрошенных руководителей (31%) указали, что такая неравная дружба провоцирует зависть со стороны других членов коллектива, что в конечном итоге может сказаться на общей эффективности труда.