Правильная реорганизация предприятия с выделением дочернего ООО | 28.12.2013 г. в 10:04

В жизни каждого предприятия наступает момент, когда для дальнейшей успешной деятельности необходима его реорганизация. Одним из видов реорганизации, является процедура, при которой формируется одно или несколько учреждений ООО. Вновь сформированным предприятиям передаются часть обязанностей и прав. Основное головное предприятие при этом продолжает работать.

Реорганизация предприятия на территории России проводится в соответствии с регламентом Гражданского кодекса РФ. Предприятие, как юридическое лицо, обязано при реорганизации соблюдать основные законы РФ, в том числе Федеральные – «О регистрации юридических лиц», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О бухгалтерском учете» и другие.

Этапы реорганизации предприятия

Реорганизация юридического лица выделение проводит в несколько этапов, в том числе:

• проводится общее собрание, на котором определяется срок проведения инвентаризации, с оценкой передаваемого имущества;
• устанавливаются обязательства формирования капитала создаваемого ООО;
• рассматриваются условия распределения единой прибыли прошлого и отчетного периодов;
• компонуется переходная и заключительная отчетности, подтверждаемые датой внесения в Государственный реестр.

После проведения инвентаризации, на основании бухгалтерских отчетов, составляется разделительный баланс, на основании которого новое ООО формирует вступительную отчетность. Дочернее предприятие готовит документацию для налоговой полиции, куда входит:

• заявление,
• полный протокол общего собрания членов предприятия,
• документация разделительного баланса, в которой должны быть указаны наименования вновь организованных компаний (правопреемников и реорганизуемой), даты и формы реорганизации.
• подтверждающая документация для информирования кредиторов о выделении дочернего предприятия в форме ООО.

Регистрация дочернего предприятия

Для регистрации выделенного предприятия готовится следующий комплект документации:

1. заявление,
2. протокол общего собрания основного предприятия,
3. протокол общего собрания дочернего предприятия,
4. разделительный баланс,
5. устав нового ООО,
6. текст для СМИ о реорганизации предприятия с выделением ООО,
7. подтверждение об уведомлении кредиторов о реорганизации в форме выделения дочернего предприятия.

Чтобы сократить период формирования и качественно подготовить необходимую документацию, целесообразно обратиться за помощью в юридические фирмы.

KazanWeek