Где искать работу? | 26.01.2012 г. в 14:13

Найти работу в Казани сейчас довольно просто.  Весь вопрос только в том, сколько денег вы сможете заработать. 

 Вариантов в поисках работы два: обратиться в Городской центр занятости населения либо в рекрутинговую компанию. Вакансии, которые вам предложат в центре занятости, малооплачиваемые. Здесь в большей степени представлены рабочие специальности. Да, всем хочется зарабатывать много, но для тех, кому выбирать не приходится, всегда можно подобрать себе работу. По свежим данным Городского центра труда и занятости, рейтинг наиболее востребованных профессий выглядит следующим образом:

А вот какие вакансии ищут соискатели
ТОП-10 ключевых слов (по данным kazan.job.ru):
водитель,
бухгалтер,
администратор,
менеджер,
продавец,
курьер,
секретарь,
инженер,
юрист,
охранник

Хотя и в частных компаниях по подбору персонала не все так просто. Некоторые не совсем добросовестные дельцы работают по простой схеме — ищут в бесплатных газетах объявления, составляют из них свою базу и потом за определенную сумму выдают несколько вакансий обратившемуся к ним клиенту. Причем никаких гарантий того, что эти вакансии действительны, нет. А согласно заключаемому договору вы можете звонить и узнавать о новых вакансиях только определенное количество раз. В итоге вы без денег, без работы и  впустую растратили время. Выход один — обращаться только в проверенные компании. Одной из которых является, к примеру, клининговая компания DorKlin, в которой всегда имеются открытые вакансии для настоящих мужчин - если у вас есть все необъодимые качества, вы можете устроиться "мужем на час" и, занимаясь, например, подключением бытовой техники, претендовать на вполне приличную зарплату.

Эксперт KazanWeek, директор приволжского филиала компании HeadHunter Надежда  Борисова:

-Работодателю просто невыгодно предоставлять нам и, соответственно, соискателям недостоверные данные о зарплате. Ведь если при собеседовании выяснится, что реальный заработок будет ниже обещанного, то тут же о таком работодателе пойдет слух, как о недобросовестном. Имидж, создаваемый годами, очень легко и быстро разрушить за короткое время.

-Что касается самых востребованных профессий, то тут ситуация не меняется уже несколько лет: продажи, IT, маркетинг и реклама, бухгалтерия. Разница в зарплатах у центра занятости и частных рекрутинговых компаний связана с тем, что «частники» имеют возможность подбирать кандидатов из самых разных источников. Современные компании понимают, что они зависят от качественного персонала, и готовы за это платить.  А профессионалы высокого уровня вряд ли пойдут искать работу в центр занятости. В крайнем случае обратятся или в рекрутинговые компании, или будут искать через джоб-сайты. Вообще,  рынок  сейчас повернулся в сторону соискателей в том плане, что компаниям стало сложнее привлекать квалифицированный персонал.

Сергей Макаров