Современная охрана труда: обязанности работодателя | 29.06.2013 г. в 04:09

Любой работодатель на предприятии или в офисе обязан организовать определенные условия для работы персонала. Комплекс требований к рабочим местам сотрудников регламентируется действующими нормами трудового законодательства. В целом, работодатель должен выполнять достаточно много требований в сфере охраны труда:

• Назначать ответственными сотрудников, которые будут решать конкретные задачи по охране труда.
• Разрабатывать новые положения коллективного договора, которые будут способствовать улучшению уровня охраны труда в конкретной организации.
• Обеспечивать надлежащие условия работы для сотрудников и следить, чтобы аттестация рабочих мест производилась регулярно.
• Осуществлять контроль за соблюдением работниками технологических процессов и правил безопасной работы.
• Производить утверждение инструкций и прочих актов внутри организации.

Кроме того на предприятии должны регулярно организовываться медицинские осмотры сотрудников. Это необходимо для того чтобы быть уверенным в работоспособности каждого работника. Также в случаях, установленных трудовым законодательством, среди сотрудников должны проводиться инструктажи по вопросам охраны труда и проводить проверки. Стоит отметить, что согласно статистике, частые проверки знаний работников в сфере охраны труда приводят к значительному уменьшению числа чрезвычайных происшествий.

В случае, когда сотрудники работают в среде с повышенной опасностью или при неблагоприятных условиях, они должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты. К ним относится специальная защитная одежда и обувь, респираторы, прочее оборудование и химические средства.

KazanWeek