Десять женских ошибок при трудоустройстве | 12.09.2013 г. в 06:05

Женщины часто занижают свои возможности и достижения. Они редко рискуют и не уверены в собственных силах. При поиске работы женщины совершают ряд ошибок, которые не дают возможности продвигаться дальше.

В итоге многим молодым девушкам кажется, что найти работу - непосильная задача, но это совершенно не так. На сегодняшний любой человек, независимо от пола, с легкостью может найти работу в Иркутске или любом другом городе, разумеется, при наличии хотя бы базового образования.

Давайте же разберется, что же все-таки может усложнить поиск места работы для представительниц слабого пола:

1. Низкая самооценка. Женщина требует от себя очень многого, ставит перед собой непостижимые задачи, что впоследствии приводит к разочарованию. Нужно ставить перед собой цель, которую вы уверенно достигнете.
2. Женщина не обращается к родственникам и знакомым при поиске работы Она хочет быть самостоятельной и ни от кого не зависеть. Если она кого-то попросит о помощи в трудоустройстве и устроится на эту работу, то всегда будет чувствовать себя должной перед ним. А ни одна женщина этого не любит. Мужчина бы даже не обратил внимания на то, что его приняли на работу по чьей-то рекомендации.
3. Отсутствие акцента на своем опыте и стаже работы, знаниях, умениях. Женщина не делает упор на свои достижения и достоинства, приобретенные на прежнем месте работы. Она просто перечисляет организации, где работала раньше.
4. Женщина никогда не говорит: «Я справлюсь с этим» или «Я научусь». Она легче усваивает новое и быстро приспосабливается к изменениям, но почему-то не учитывает это при трудоустройстве.
5. Домохозяйка – это не работа. Женщина убеждена, что если она домохозяйка, то больше ничего не умеет, кроме как делать домашние дела. На самом деле она умеет воспитывать детей, управлять финансами и еще много всего.
6. Женщина редко берет инициативу в свои руки: редко звонит, она ждет, пока ей самой позвонят и пригласят на работу.
7. Женщина не умеет показывать себя незаменимым сотрудником. Работодатель хочет понять, какую работу хочет женщина. Она должна говорить, какую именно работу она способна выполнять, а не соглашаться на любую.
8. Женщина старается обходить вопросы, которые касаются заработной платы, льгот и условий труда. А в конце собеседования нужно обязательно уточнять вопросы по своим правам и обязанностям, по своему доходу.
9. Женщина не говорит об испытательном сроке. Она часто боится рассмотреть вариант приема с испытательным сроком, в течение которого она могла бы показать себя с профессиональной стороны.
10. Если женщине отказали в трудоустройстве, она не будет выяснять по каким причинам. Она просто сидит и ждет, пока ей позвонят и скажут о результатах собеседования. Через некоторое время она понимает, что ее не приняли. Она не выясняет, почему ей отказали. Нужно звонить и узнавать, почему вам сказали «нет», чтобы в следующий раз учесть свои ошибки.

Будьте увереннее и оценивайте свои возможности по достоинству.

KazanWeek